Adviseur Leren en Ontwikkelen

---

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Zo geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Onze kernwaarde daarbij zijn: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.



De afdeling Bedrijfsvoering levert advies en ondersteuning aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Gespecialiseerde adviseurs op het gebied van HR, informatiemanagement, Inkoop, Juridische zaken, Financiën en Communicatie werken hiervoor samen in specialistische platforms en in multidisciplinaire teams. Op deze manier zorgen ze er voor dat hun advies integraal en proactief is. Zo dragen de adviseurs er aan bij dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de kaders en beschikbare middelen.





Functiebeschrijving

Samen met onze vaste adviseur leren en ontwikkelen geef je sturing aan het leren in de organisatie. Het zijn met name de organisatie brede programma's Moderne Overheid, Sociaal Domein en Implementatie Omgevingswet die richting geven aan de ontwikkelactiviteiten. Als specialist combineer je stevig advieswerk met uiteenlopende concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. Je coördineert activiteiten, zorgt voor samenhang en dat alles van A tot Z goed is geregeld.



Functie-eisen

Je bent een ervaren adviseur leren en ontwikkelen die stevig in zijn schoenen staat. Je hebt een breed blikveld, kunt integraal adviseren en je bent in staat om op een zeer klantgerichte manier te opereren, je legt op een gemakkelijke en prettige wijze contacten en je kan door middel van een constructief overleg de zaken de juiste kant op te sturen. Je hebt een pragmatische instelling, bent in staat de hoofdlijn te zien en te behouden en kunt omgaan met weerstand en belangentegenstellingen. Daarnaast heb je een flexibele, creatieve en proactieve werkinstelling en vindt het prettig om te opereren in een informele en sterk klantgerichte omgeving. Met enthousiasme en overtuigingskracht weet jij draagvlak te creëren en groepen in beweging te brengen. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.

• Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding op het gebied van personeels-organisatiewetenschappen of opleidingskunde ;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur leren en ontwikkelen bij een non-profit organisatie in de afgelopen 5 jaar;

• Aantoonbare kennis van de programma's het Sociaal Domein en de Implementatie Omgevingswet;

• Aantoonbare werkervaring met leer-werktrajecten in organisaties.

Competenties

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je vak volwassen, volledig up-to-date, flexibel waar mogelijk en vasthoudend waar nodig. Als persoon ben je hands on, open, resultaatgericht, motiverend en verbindend.

• Je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht en staat voor je zaak;

• Je bent enthousiast, klantgericht, neemt de concrete werkpraktijk als uitgangspunt en levert maatwerk;

• Je bent creatief en zoekt de samenwerking in het vinden van de beste oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 24 uur;

• ZZP-opdracht of tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 6 tot 9 maanden met als doelstelling continuering;

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie;

• Cultuur: Ondernemend, energiek, doelgericht, korte lijnen en informeel.

• Marktconform salaris

Meer informatie

Wilt u reageren? Stuur dan uw persoonlijke CV, motivatie en kopie HBO/WO diploma naar [email protected]